近日，云南冶金昆明重工有限公司（以下简称昆明重工）成功入选昆明市第二批新时期产业工人队伍建设改革先进标杆企业培育对象，这是对公司在产业工人队伍建设改革方面所取得成就的高度认可。
昆明重工拥有67年历史，在发展历程中曾赢得无数殊荣：1990年晋升为国家二级企业，1994年被列为原国家机械工业局技术进步百家示范企业。近年来，受市场和自身因素影响，公司面临发展瓶颈，但并未因此而退缩，而是积极主动探索转型发展之路。
在产业工人队伍建设改革中，昆明重工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，扎实推进各项改革工作。
昆明重工高度重视工匠人才的引领作用，涌现出全国劳动模范、中华技能大奖获得者耿家盛，兴滇英才首席技师、省劳动模范侯金富，以及中铝集团劳动模范张艳林等一批先进代表。耿家盛从技校毕业的油漆工逐步成长为国家级工匠大师，侯金富由初中毕业生成长为兴滇英才首席技师。他们所在的工作室先后荣获国家人力资源和社会保障部“技能大师工作室”、中华全国总工会第三批“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”、云南省总工会“劳模创新工作室”“云岭工匠创新工作室”等称号，盘龙区张艳林技师工作站也正式挂牌成立。
此外，昆明重工还积极推动产业工人素质提升工程，通过开展各类技能培训、技能竞赛等活动，为产业工人提供了广阔的成长空间和发展平台。同时，公司还着力改善产业工人的工作环境和待遇，提升产业工人的社会地位，切实增强其归属感与荣誉感。
此次入选昆明市第二批产改先进标杆企业培育对象，昆明重工将获得5万元工作经费补助，为后续产业工人队伍建设改革推进提供了有力支持。公司相关负责人表示，将以此为契机，继续深化产业工人队伍建设改革，不断总结经验，形成可复制、可推广的改革模式，为全市产业工人队伍建设改革向纵深发展贡献力量，同时也为产业强市建设提供坚实的人才支撑。
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