近日，中国铜业团委发布共青团先进集体及个人表彰决定，昆明重工团支部榜上有名，荣获中国铜业“五四红旗团支部”称号。这一荣誉不仅是对该团支部过去努力的高度认可，更是激励全体团员青年继续奋勇拼搏、砥砺前行的强大动力。

一、党建引领，夯实基层战斗堡垒

目前，昆明重工团支部共有青年23人，其中团员3人，并配备团支部书记1人。面对公司团组织结构及团员青年队伍情况，该团支部在上级团委和公司党委的关心、支持与指导下，严格遵循《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》及时调整组织结构，顺利完成支部换届工作，为团支部注入新的活力，凝聚起更为强大的合力。

在公司党委的坚强领导下，党建带团建工作扎实推进。公司党委始终将共青团工作置于重要议事日程，将团的工作纳入考核管理体系。每季度召开的党建工作会上，党委书记和分管领导都会认真听取共青团工作情况汇报，并提出明确要求。党委定期研究部署共青团工作计划、“双推优”“三五”“五四”等重点工作，团组织负责人列席党委理论学习中心组学习，为团支部工作的开展提供了有力的政治保障和方向指引。

二、规范组织建设，筑牢青年信仰之基

在自身建设方面，昆明重工团支部严格落实“三会两制一课”制度，确保组织生活规范有序。每年按时召开组织生活会、团员教育评议，通过科学合理的激励机制，充分调动团员青年积极性。每季度定期检查与考核评估各单位党建带团建情况，保障共青团工作得到有效落实。积极开展“双推优”工作，向党组织推荐优秀青年，为党组织输送新鲜血液。

青年思想引领是团支部的首要任务。通过“三会两制一课”、主题团日活动、讲座、座谈会等丰富多样的形式，团支部深入组织团员青年学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想。围绕“五四”青年节等重要时间节点，结合党纪学习教育相关要求，开展了一系列实践活动和主题团课。年度开展专题学习6次，党委书记讲授青年素养提升第一课，劳模工匠讲授青年素养提升第二课，分管领导讲授传承五四精神专题团课并做形势任务教育，累计参与青年达百余人次，坚定了青年听党话、跟党走的理想信念。

三、服务中心大局，彰显青春担当作为

团支部以“青字号”活动为重要抓手，积极组织引导青年参与公司创新创效工作。在研发项目方面，团员青年踊跃参与Φ200/Φ620×750四辊可逆精轧机等重点研发项目，青年参与申报实用新型专利并获授权8件。在大修项目中，青年突击队参与天安化工一期DAP干燥机大修、青海鸿鑫大修等项目，获得甲方的高度认可。

在志愿服务方面，团员青年深入车间及871园区，积极开展清除各类“小广告”、规范停车及安全标识等志愿服务活动，有效改善了园区形象，提升服务中心工作的能力。为切实解决青年职工的实际问题，团支部深入开展“我为青年办实事”活动。为青年职工协调提供工作岗位输出，拓宽青年职工的职业发展渠道；积极为青年职工申请职工宿舍，及时了解输出职工思想动态等，让青年职工在工作中有更多的获得感和归属感。

此外，团支部还组织团员青年到滇中有色开展对标交流，积极加强与上级团委、兄弟单位及公司内部各部门的交流合作，学习借鉴先进经验，全面提升团员青年的综合素质。

此次荣获“五四红旗团支部”称号，是对昆明重工团支部过往成绩的肯定，更是一份沉甸甸的责任。在未来的工作中，昆明重工团支部将以此为新的起点，继续团结带领广大团员青年，立足岗位、拼搏奉献，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，为公司的高质量发展贡献青春力量，在新时代的征程中书写更加绚丽的青春华章。