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昆明重工2022年职工“合理化建议”工作圆满结束

来源: 党群工作部时间: 2022-11-14

为进一步增强职工“降本增效、人人有责”意识,团结带领职工为公司生产经营出谋划策,发挥工人阶级主人翁作用挖潜增效,2022年公司工会持续在全体职工中开展合理化建议降本增效竞赛工作。

11月9日,公司工会组织召开四季度合理化建议评审会议,对制造分会、设备服务分会、职能分会申报的6项“合理化建议”进行评审,6项创效金额共234582.83元,奖励金额3761元。制造公司耿家盛申报的“镗床主轴镗孔精细调刀法”项目,通过项目组成员群策群力、反复验证,最终采用百分表精细调刀、百分表测杆与刀具尾端面垂直,改进了因传统进刀凭经验、操作时间长、尺寸可控性差,造成无法保证孔的质量等问题,达到技术要求,可大范围推广应用

2022年度,各分公司共申报23项“合理化建议”,评审通过22项,创效金额98.64万,完成123%,奖励金额1.94万元。其中,制造公司申报通过7项,创效35.84万;设备服务公司申报通过8项,创效13.72万;资产运营公司申报通过5项,创效10.75万;市场开发中心申报通过1项,创效28.9万;职能部门申报通过1项,创效9.43万。公司工会在全年22项合理化建议中,推选出2个项目上报参加中铝集团2022年度“金点子”“银点子”合理化建议评选。


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